办事指南

我们可以像朋友那样指导员工吗?

点击量:   时间:2019-02-22 01:08:03

享受桌上足球游戏,他的老板,组织太空侵略者办公室大赛......情谊和初创时尚休闲让梦想多名员工但是当小型企业变得庞大时,不容易在一个团队中引入层级和管理的概念,而这个团队首先将自己视为一群快乐的朋友 Renide Guillerm是Videdressing网站的创始人之一像许多年轻的老板一样,企业家必须在工作中学习如何管理他的员工,现在已经有60人了 “最初,我们有一种非正式的,几乎友好的关系,”他解释道由于我们都在同一个办公室,沟通很容易当他的公司有十几名员工时,Videdressing的联合创始人意识到他必须更多地将自己定位为老板 “我管理团队的方式不允许我宣布坏消息或重新构建一些人,”他说所以我决定一点一点地走我的距离:例如,我不再和我的员工共进午餐了 “关系不容易的事与同事,经常在学校遇到的凳子:”在我以前的启动,我和我最好的人相关联的说吉扬贝尔托莱,创始人和Invox “连续创业者”已经过了一个半月我们不再谈了......“这位企业家将责任归咎于职业生涯和隐私非正式关系,这些关系在初创公司中是恰当的 “在冒险之初,我们经常工作并分享一切,包括在办公室喝酒,