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Eurodisney解决了美高梅网上娱乐平台的问题

点击量:   时间:2019-02-18 07:19:02

回归在取消100欧元的奖金后,管理层希望删除几天的RTT并灵活化工作时间表针对Eurodisney Marne-la-Vallée(Seine-et-Marne)休闲公园的员工的攻击越来越多在12月,该公司宣布2005年公园的负面结果,管理层宣布取消年终奖金100欧元在该公司的13,000名员工中,这项节省措施影响了7,500名员工,他们属于收入最低的类别 12月29日,在所有工会的召集下,由数千人和一次集会签署的请愿书不允许管理层退缩上周四,它又在35小时的前方进攻在与工会的强制性年度谈判(NAO)的一部分的会议上,提出了谈判修订于1999年签署了35小时的协议,延长工作时间,灵活安排它的目标是为管理人员减少10天的工作时间(RTT),他们只有13个而不是23个对于员工,管理层希望根据访客的涌入改变工作时间员工,包括那些与公众打交道,例如在手,可以工作相关的四个小时有些天达高峰日十几个小时,根据皮埃尔·布罗萨德,CFDT代表,由法新社援引据解放,限制甚至可以推到每天12小时,每周三次,工作人员和工作安排越来越多的地方提前将传达只有两个星期对三名目前 “这是不能接受的,说:” CFDT代表,工会没有签署1999年协议RTT如今,他计划签署他行使其提出异议的权利 “我们并不关心社会伙伴:我们总是被要求获得更大的灵活性,而不用付钱,”他抗议道至于工资,管理确实提出了一个讲义:0.5%提高个人,再加​​上每个每月15欧元,员工每月收入少了1400欧元的费用约三分之一的雇员支付最低工资,第三影响更多的10%至20%,比最低工资标准,